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廉政文化

任前谈话敲警钟 清廉履职展担当


——我院开展新聘任中层干部任前廉政考试

和廉政谈话工作

信息来源:纪委监察室 编辑:韩超 上传时间:2021年7月27日

       为进一步规范干部选拔任用工作,增强领导干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,723日、727日,纪委监察室对我院26名新聘任中层干部进行任前廉政考试和集体廉政谈话。


任前廉政考试以闭卷的形式进行,内容涵盖了习总书记系列讲话精神和廉洁从政相关规章制度等廉政法律法规知识,旨在以考促学、以考促廉。

任前集体廉政谈话会由纪委书记白敏芳主持,党委书记杨军乐、院长刘植出席了会议。

白书记从严守纪律规矩、严以用权、严于律己、履职尽责等方面对新聘任中层干部提出了要求,她指出:中层干部是科室的“领头羊”,是医院形象的代言人,要以身作则始终把纪律挺在前面,正确认识权力和使用权力,管好自己、管好身边的同事和家人,时刻牢记“一岗双责”,自觉接受群众监督,做一个忠诚干净担当的好干部。

       刘院长对新聘任中层干部提出四点希望:一要加强管理知识和业务知识的学习;二要增强服务意识,认真听取群众的意见和建议,在不同的岗位上主动服务,切实做到为群众办实事;三要注重团结,当好表率,增强协作意识,共同促进医院更快更好的发展;四要自觉做到廉洁自律,不碰红线,守住底线。

杨书记强调:大家要快速转换角色,适应岗位;要做到讲政治、顾大局,明规矩、知底线,自觉提高政治站位,增强大局意识;不断加强业务能力,提升自身素质,提高领导能力和执行能力;要严格要求自己,带头树立求真务实的工作作风,把群众利益、群众满意、群众放心作为基本出发点,努力奉献,做一个“政治上靠得住,工作上有能力,作风上过得硬”的优秀干部。